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山东大学考研会歧视吗？
1、考研会机会不均
山东大学考研会对于不同专业学生的支持力度不同，有的专业的考研会活动丰富多样，资金充足，而有的专业则几乎没有什么支持和帮助。这种机会不均导致了有些专业的学生在考研会活动中受到了歧视，感觉自己被边缘化。
其中，影响机会不均的原因有很多，例如一些专业的考研会负责人对于某些专业的了解不足，无法给予有效的帮助和支持；或者一些专业的学生人数较少，考研会没有给予他们足够的重视等。这些问题导致了机会不均的存在。
2、社交圈局限
山东大学考研会中存在着不同专业学生交流的困难，很多学生在参加考研会活动时只和自己专业的同学相处，很少和其他专业的学生接触和交流。这种局限导致了不同专业学生之间的认识和了解很少，难以建立起真正的友谊和合作关系。
这种社交圈的局限不仅限于考研会，也存在于其他大型组织和社团中。但考研会作为山东大学最具代表性和影响力的组织之一，应该更加注重打破这种社交圈的局限，让不同专业的学生能够更好地交流和合作。
3、资源分配不公
山东大学考研会在资源分配上存在不公平的情况，例如经费使用不公、场地分配不公等等。这种不公平导致一些专业的学生在考研会活动中处于劣势地位，很难得到和其他专业学生一样的机会和待遇。
不公平的资源分配不仅仅对个人的成长产生影响，也对整个考研会的发展造成了阻碍。只有公平地分配资源，才能真正实现山东大学考研会的目标和使命。
总结：山东大学考研会存在一定程度的歧视问题，主要表现在考研会机会不均、社交圈局限和资源分配不公等方面。为了解决这些问题，考研会应该积极调整资源分配，加强不同专业学生之间的交流和合作，打破社交圈的局限，确保所有学生在考研会活动中能够公平、平等地参与和成长。
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